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公司新闻

自我赋能--金太阳学习大讲堂第二期开讲

发布:hnA.+8@jty 浏览:557次

为了积极打造学习型企业,给广大员工进一步提供学习与思想碰撞的机会,提升大家认知与管理能力,公司于2019年12月10日到12月13日开展了为期一周的持续集中学习活动。学习采用集中观看视频,然后现场讨论的方式在两个厂区会议室同时展开。


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本期先后学习了秋山利辉的《匠人精神》、稻盛和夫的《干法》、唐纳德?基奥的《管理十诫》、贾格莫汉?拉古《让顾客自己来定价》以及《共享经济》等多部优秀作品。

本次安排学习的五本书可能与我们所从事的专业工作相关性不大,但成年人学习既要求的是专业技能的提高,也要求职业素养的提高,有时候职业素养比专业知识更重要。

希望通过读书与学习,让大家思维方式更加积极向上,眼界与胸怀更加宽阔,这些也可能隐性的影响我们职业技能的提升。读书可以启迪智慧,读书可以修炼心性,读书也可以让们发现万事万物发生的底层逻辑,触类旁通。更重要的是读书与学习让我们懂生活、会生活、享受生活!

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参加金太阳第二期大学堂的员工经过这几天的学习,都深有感悟,且产生了极大共鸣,部分员工还在课堂从家庭生活、孩子教育、工作等方面谈了自己想法以及今后要改进的地方。课后大家仍然意犹未尽,在金太阳学习群里分享了自己的读书心得,下边摘取部分供大家分享:


生产部袁秀明:

攀登读书会学习:《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格匠人的著作。 书中列举了秋山木工的,匠人须知三十条,其中进入作业场所1、必须先学会打招呼  —学会沟通与别人用健康积极向上的方式说:你好,请多多关照!  2、必须学会成为执着的人——不断的精进精神,希望把每一件事做到更好做到极致。 3、必须明白自身立场——角色、位置、职责   4、必须成为好好发表意见的人——多发表建设型的建议。以上是个人感知需要重点关注的。也需要自己慢慢领悟学习的。在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在必行。


销售部娄长河:

匠人精神带给我们什么?

我认为:匠人精神可以带给我们尊严和获得感。

匠人精神的30条律则是我们自我修炼的路径,传承了真、善、美,传递了社会责任感。

匠人的素养对身边的人,社会的事,甚至时代的特征都会起到积极正面的影响作用。从小处说,匠人精神可以使我们拥有幸福美满的家庭,多姿多彩的生活,科学严谨的学习态度,充满自信和乐趣的工作热情,享受这一切带给我们的满足感。

比如在我们岗位上,经常跟客户电话、微信、邮件沟通各种各样的事情,我们说话时的状态、写信时的心态都会传递给那头的客户,你的正能量自然会得到对方的尊重和欣赏,谁愿意去跟一个积极乐观的人置气呢?

作为一名匠人,你的言行举止充满了自信、阳光,从来不会为任何困难牵绊,因为匠人有的是解决问题的能力,无时无刻不在享受生活。

因此,我们要像秋山利辉先生一样,把自己修炼成一名匠人,去影响他人,影响社会的同时,自己也得到他人和社会的尊重和认可。


财务部韩长香:

《匠人精神》心得:秋山利辉通过培养一流的心性,必造就一流的技术。每个人必须怀有一颗感恩的心,即做一个“通人”,善待我们的父母、师父、同事、邻里、客户等,做到积极主动地联络、报告、协商,虚心倾听对方的建议与想法,这样才能打开自己闭塞的思维,吸纳更好的新鲜养分来提升自己。秋山木工历经的3个过程:守、破、离。只有踏踏实实学习老师教给我们的专业知识,然后打破陈旧的规则而去创造一流的技术工艺。每个工作岗位都是一样的,只有先学会基础的专业知识,才能在你日后发展的道路上不断改革、创新,从而创造出更加突出的卓越成绩。


质量部邢贝贝:

读《干法》、《管理十一诫》有感:这两本书结合起来说:不敢要冒险等于没有创新,那么创新就会有失败,常话说失败乃成功之母,一次次的失败就代表着你距离成功的一步步成功,当你徘徊在失败的结果的时候,时常思考与自问,失败的地方在哪里,自己哪里还没有考虑到,成功的诀窍在于你的努力与总结,事物的发展都是有规律的可循寻的。创新的同时也要集思广议,不要自我良好与自我约束,一个人的能力是有限的,要懂得资源的调配与利用。一个伟大的创新都是站在前人肩膀上的成功。工作的认知:工作是自我的体现,也是成长的必经之路,人活着就是要为自己找点事情干干,来修炼自己的心智与素养。


技术部周照峰:

《干法》、《管理十诫》心得:

这两书分别从两个不同视角向我展现了我们个人要想做出成就,企业做成一流企业,

一、有一些认知是应该坚持的,比如:

1.工作要做到全身心投入,和工作谈恋爱,把工作当磨炼心智的过程,逐步造就厚重人格,干一番有意义的事业。

2.卓越的人一开始也不是修行高不可及的,也和普通人一样经历:工作到思想动摇的过程,只不过他们能够重新认知工作意义,由动摇到热爱,再到全身心投入,干出惊人成就。所以我们要想成就自己,也必须经历同样过程。

3.排除感性燥恼,不断树立高目标,付出不亚于任何人的努力,严酷地锻炼自己。

二、另外有一些观念是应该摒弃的,比如:

1.把自己完全封闭起来,思想僵化,不愿冒任何风险。

2.不敢勇于承认错误,无纠错机制,盲目自信。

3.做事不思考,对事物一知半解。

4.丧失对工作和生活的激情,无进取精神。


销售部娄长河:

《管理十戒》观后感

——找到对手无法改变的优势

管理十戒中讲到了不要思维僵化、我行我素,其中举了一个例子:可口可乐公司把已申请专利的瓶子设计,认为是无法超越的竞争力,堪称完美;百事可乐可乐就瞄准了可口可乐认为无可替代的优势,推出了大瓶装,得到了市场的认可,这一轮的博弈中取得胜利。这就提醒了我们,我们认为的不可替代性因素或者优势,如果没有及时优化完善,将来会否也可以成为竞争对手的攻击点?

反过来讲,我们更习惯于做SWOT分析、PEST分析,这些分析是从自身的角度和宏观的环境做的分析,可以很清晰的认识到自己的市场定位和外部环境影响。另一方面,对竞争对手的分析同样重要,学习中讲到要找到对手无法改变的优势,制定措施痛击其优势。这个观点肯定没有错,我觉得应该辩证的看这个命题。

无疑,瞄准对手的优势做竞争或许是成本最大的竞争策略,企业的发展阶段不同采取的竞争策略也需要不断调整优化。但是,找到对手无法改变的优势还是要做的,至少可以作为我们竞争策略可选项的一分子。常讲的差异化竞争是否也是在讲避开对手的优势,形成差异化?

这是今天学习的时候感触较深的地方,可能也是距离自身岗位较近的原因吧。但是,如何去做,用怎样科学的方法找到对手无法改变的优势?又该做什么样的动作打击对手的优势?这些需要具备的能力是激励我们不断学习和进步的动力。


市场部高永圣:

《干法》观后感:

《干法》这是稻盛和夫先生的一部经典作品,他通过将自己几十年来的工作历程和想法的总结 ,向我们诠释出了工作的意义,让我感触颇为深刻。  

“工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的灵魂、提高自己的心志。”这是令我印象最深刻的一句话,它让我对工作有了更为明确的认识。作为金太阳的一名业务人员,唯有对工作有一个明确而又积极的认识,才能够永葆初心和激情;唯有付出不亚于任何人的努力,正确面对工作中的各种困难和挑战迎难而上,我们才能见到风雨后的彩虹,才能登上成功的顶峰。    

越努力越幸运!


生产部王中凤:

通过学习《干法》与《管理十戒》是我深刻认识到,要树立自己正确的思想工作,热爱工作,喜欢工作,用心思考,用心去做,精益求精,不把困难当困难,全身心投入到工作当中,才能真正体会到工作给自己带来最大的快乐。比如,把工作当作是负担,把责任当做包袱,做事满腹牢骚,不去追求创新,不去追求进步,总是带着一副身心疲惫的样子,工作起来就会感觉越来越累,这样谁又能真正的对你放心呢?所以,要端正工作中态度,做好每一个细节,学会享受工作带来的快乐。认真工作不仅可以磨炼自己意志还可以扭转自己人生,还可以改变自己生活,所以,要相信持续和坚持工作的力量,用一个积极的态度去面对工作和任务,接受责任,利用好的心态反而会让我们感觉到身心轻快,事半功倍,更容易获得认可。<span style="margin: 0px; padding

 

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